직원복지! 기업의 최대 경쟁력입니다.
서비스의 필요성
| 대내외 환경의 변화 | 해결과제 |
|---|---|
| 사회여건 변화 - 주 5일 근무제 시행 - Work & Life Balance |
1. 복리후생 Needs의 다양성 수용 2. 가정 생활과 개인의 취미, 여가생활 중시 |
| 기업여건변화 - 평생직장개념 파괴 - 능력/성과주의 인사제도 - 비정규직 보호법안 통과 |
1. 미래에 주어질 혜택보다 현재 받을 헤택이 중요 2. 인제확보 및 유지를 위해 매력적인 복지제도 운영 |
| 운영여건변화 - 수혜 불균형 - 복리후생 비용의 비통제성 |
1. 복리후생 수혜의 형평성 확보 2. 복리후생 비용의 안정적 관리 |
도입과정
귀사의 복지정책 및 경영이념에 부합하는 복지제도를 컨설팅 해드립니다.
도입비용
